בעלת המאפייה לפני הקיץ
היא מחפשת תגבור ליולי ולאוגוסט. הפוסטר השמנת יוצא לחלון ביום שני, עם “העסקה זמנית יולי-אוגוסט” במקום משרה קבועה, והלקוחות מספרים עליו לילדיהם הסטודנטים.
שני פוסטרי A4 לגיוס, אחד לחלון ראווה של חנות ואחד מודרני יותר לחברה, עם תפקיד, סוג העסקה ופרטי קשר כתובים אות באות. תהליך העבודה גלוי כאן, בלי חשבון.
תהליך אמיתי: פוסטר שמנת “מגייסים!” בבורדו עם בגט וקרואסון למאפייה, ואחריו פוסטר כחול כהה עם כותרת צהובה למשרת טכנאי תחזוקה בליון.
בקצרה
בעסק שכונתי, רוב הגיוסים מתחילים בדף שמודבק על החלון. לרוב הוא כתוב ביד או מוקלד בגופן רגיל, אומר רע מה מחפשים ונאבד בין המבצעים. תהליך העבודה הזה מוציא שני פוסטרי A4 מוכנים להדפסה: אחד חם למאפייה ואחד ישיר יותר לעסק קטן.
הקושי הוא לקבל טקסט מדויק. כתובת אימייל שגויה באות אחת, והמועמדויות לא מגיעות לעולם. ההנחיה נותנת כל שורה במרכאות ואוסרת להמציא אחרות. Sunburst כותב אותן אות באות, כולל סימן @ והנקודות האמצעיות, בשלושה קרדיטים לפוסטר.
להצגת ימי הפעילות לידו, קחו את פוסטר שעות הפתיחה; למודעה לחלוקה, פלייר לבעל מקצוע. שני הפוסטרים עולים שישה קרדיטים.
אלה הקבצים של ה-workflow שמעל, כפי שהמודלים הפיקו אותם, בלי עיבוד נוסף. נקודת הפתיחה מוצגת כשיש כזו.
תוצר
בעלי חנויות, בעלי מקצוע, מסעדנים ועסקים קטנים שמגייסים מקומית, עמותות שמחפשות מתנדבים.
ארבע השורות לכתיבה במרכאות: כותרת, תפקיד, סוג העסקה, פרטי קשר, והסגנון הרצוי.
תנו שם לתפקיד
בלשון זכר ובלשון נקבה, כמו “מוכר או מוכרת”. זו השורה שקוראים מיד אחרי הכותרת, והיא צריכה להיכנס בשתי שורות לכל היותר.
סכמו את סוג ההעסקה
שלושה פרטים מופרדים בנקודות אמצעיות: סוג ההעסקה, משך או מקום, יתרון. את הפירוט נותנים בראיון.
תנו דרך קשר אחת
בחנות, באימייל או בטלפון, לא שלושתן. פוסטר עם דרך אחת מקבל יותר תגובות מגוש מידע.
בדקו את הכתובת
שלחו לעצמכם הודעה לכתובת האימייל שהועתקה על התמונה לפני ההדפסה. אות עקומה אחת והפוסטר חסר תועלת.
אותו קנבס, מכוון לצרכים שונים: כל וריאציה מסתכמת בשתיים-שלוש שורות פרומפט להחלפה.
היא מחפשת תגבור ליולי ולאוגוסט. הפוסטר השמנת יוצא לחלון ביום שני, עם “העסקה זמנית יולי-אוגוסט” במקום משרה קבועה, והלקוחות מספרים עליו לילדיהם הסטודנטים.
מוסך עצמאי מחפש מכונאי. הגרסה הכחולה והצהובה נתלית בקבלה ובעמוד של העסק, עם מספר המוסך בשורה האחרונה.
מסעדה על חוף הים מגייסת מלצרים ושוטפי כלים לעונה. שני פוסטרים, אחד לכל תפקיד, מודבקים על הדלת ומשותפים בקבוצת היישוב.
עסק קטן מחזיק דוכן ביריד התעסוקה של העיר. הפוסטר המודרני, מודפס בגדול, אומר את המקצוע והמקום במבט אחד, והמבקרים יודעים אם לעצור.
המנהלת מחפשת מתלמד או מתלמדת. שורה “התמחות · מתחילים בספטמבר” מחליפה את המשרה הקבועה, והפוסטר נשאר בחלון עד שחותמים על החוזה.
מכולת סולידרית מחפשת מתנדבים לשבת בבוקר. אותו פוסטר, עם הכותרת “מחפשים מתנדבים!” והשעות בשורה השנייה.
“עובד רב-תכליתי” לא אומר לאיש אם זה מתאים לו. כתבו את המקצוע כפי שהמועמדים מחפשים אותו: מוכר, טבח, טכנאי.
מודעת דרושים לא צריכה להרחיק איש. כתבו את שתי הצורות, “מוכר או מוכרת”, כמו בדמו, או הוסיפו את הציון “זכר/נקבה”.
שכר, שעות מפורטות, משימות, הטבות: הפוסטר הופך לתיאור משרה בלתי קריא. שלושה פרטים בשורת סוג ההעסקה מספיקים.
מודעה שכבר מולאה ונשארת שלושה חודשים בחלון גורמת לחשוב שאיש לא רוצה לעבוד אצלכם. הורידו אותה ביום החתימה.
בדמו כן: ארבע השורות בכל פוסטר מדויקות, כולל “recrutement@atelier-durand.fr” ו“מתחילים מתקבלים”.
כן, שניים לכל היותר: שורה לכל תפקיד במרכאות. מעבר לכך הפוסטר לא נקרא מרחוק; עשו פוסטר לכל תפקיד.
לא דרך המודל, שמצייר קוד QR מזויף שאי אפשר לקרוא. הדביקו אחר כך קוד QR אמיתי בפינה שהשארתם פנויה.
שישה קרדיטים, שלושה לפוסטר ב-GPT Image 2.5 Sunburst באיכות medium. פוסטר לתפקיד שני עולה עוד שלושה קרדיטים.
כי הוא כותב נכון, כולל @ וסימני פיסוק, והוא הזול בקטלוג. הוא האמין ביותר על רקע בהיר; בדמו גם הרקע הכחול הכהה עבר.
התמונה יוצאת ביחס 2:3, 1024 x 1536 פיקסלים, קרוב ל-A4. הדפיסו ב-A4 לחלון הראווה; לגודל גדול יותר העבירו אותה קודם בצומת שיפור.
לא בתהליך הזה, שיוצא מדף ריק. הוסיפו את הלוגו אחר כך בפינה פנויה, או צרו אחד במחולל הלוגואים.
הוא מושך את המועמדים שעוברים ליד. לגיוס רחב יותר פרסמו גם את המודעה המלאה באתרי דרושים, עם השכר והמשימות.
יצירת פוסטר “מגייסים” עם בינה מלאכותית
שימוש ב-workflow הזהחשבון חינמי, בלי כרטיס אשראי. ה-workflow נפתח מוכן מראש בקנבס שלכם.