素面的履歷
深藍色的側欄、乾淨的分節、大量留白。這是到哪裡都能用的一份，從銀行到公家機關，也是半年之後最不會後悔的那一份。
用 AI 把自己的履歷排版
你的證件照進入三個影像節點，各自把它做成一頁式履歷，文字也一起排好：素面側欄、雙欄圖像化、色塊創意。完整流程不用帳號就能在這裡看。
互動示範
真實工作流，真實成果。可自由拖曳與縮放。
使用這個工作流真實流程：人像照片接到三個 GPT Image 2.5 Flare 節點，一個節點一種版面。三份履歷都出自範例，文字和各節都寫在圖裡。
重點摘要
- 這個工作流會產出什麼
- 3 張圖片，3:4
- 畫布結構
- 8 個節點，以 6 條連線相接
- 已接好的模型
- GPT Image 2.5 Flare
- 跑完一輪的費用
- 約 9 點數，即 US$0.11
履歷的內容一個小時就想好了，版面卻要拖上三個晚上。這套流程把順序倒過來：你的照片和文字進去，三份排好的一頁式履歷出來，各節、日期和職稱都已經就位。你先看哪一份像自己，再決定要不要為它花時間。
三份針對的職缺並不一樣：深藍色側欄那份到哪裡都不會出錯，雙欄那份比較會呼吸，把技能擺在經歷旁邊，赤陶色塊那份會被看見，適合本來就靠被看見吃飯的行業。
使用之前要知道一件事：成品是一張「圖片」，不是文件。用 JPEG 寄出去的履歷，在企業篩選的軟體那邊常常過不去，因為它讀的是文字。這套流程是用來挑版面、把版面拿給人看的，之後你再重排一次。GPT Image 2.5 Flare 把那十一行寫得沒有錯字，三頁要九點數。
操作步驟
- 1
給一張背景單純的清晰人像
拍到肩膀、正面、光線均勻。如果手上沒有，商務人像先幫你做出來，再交給這一頁排版。
- 2
替換引號裡的每一行
姓名、職稱、經歷、學歷、技能：「完全照寫」後面引號裡的東西會被一字不差地抄下來，連重音符號都是。
- 3
一段經歷一行
一個年份、一個職稱、一家公司。整頁超過十二行左右，字就會變形，版面也跟著垮掉：細節留給求職信。
- 4
三份都生成，留下一份
「全部生成」一次做完三種版面。選定之後，正式投遞前用文書軟體重排一次，圖片留給訊息或作品集。
變化版本與使用情境
同一塊畫布，針對不同需求微調：每個變化版本只要改兩三行提示詞。
圖像化的履歷
雙欄、橄欖綠的橫帶，技能就擺在經歷的旁邊。它比素面那一份更會呼吸，適合那些本來就把易讀這件事當成工作內容的職位。
創意的履歷
赤陶色塊、超大的姓名、裁成直立長方形的人像。它在一疊履歷裡一定會被看見，在視覺行業是優勢，在別的行業則是風險。
先看版面再寫內容
在動筆之前先看見版面，比較知道一頁到底放得下幾行字。很多履歷之所以太長，只是因為從來沒有人把它整頁完整看過一次。
第一份工作的履歷
經歷不多，整頁就有很多空白要填：創意或圖像化的版面比素面那一份更撐得住這種留白，也不必為了填滿它而把內容灌水。
跟著一起做的名片
常見錯誤
把圖片原樣投出去
招募方的篩選軟體讀的是文字，不是像素，圖片履歷送進去常常是一片空白。投遞之前，把選定的版面在文件裡重做一次。
把整份經歷全放上去
十二行放得下，二十五行放不下：字會變形，整頁變得讀不了。只留下對這個職位真正重要的三、四段經歷。
給一張度假的照片
背景雜亂、光線很硬或拍到全身，縮成一個小圓之後就是一團模糊。背景單純、拍到肩膀、光線均勻。
忘了校對日期
模型可能把年份的兩個數字對調。每個日期都要在成品上看一遍，那是招募的人第一眼會看的東西。
推薦模型
GPT Image 2.5 Flare
Nano Banana Pro
Recraft V4.1常見問題
可以把這份履歷寄給招募的人嗎？
用圖片寄有風險：很多公司會把履歷丟進軟體抽取文字，而圖片抽不出東西。正式投遞請寄文字版的 PDF，圖片留給私訊、作品集或社群。
我的照片會被保留嗎？
會，它只是被裁切和縮放，不會被重畫，範例的三份履歷就是這樣。三份上面是同一張臉，只是三種大小。
沒有照片也能用嗎？
這套流程是圍著人像做的。如果你投的國家不習慣在履歷上放照片，就留下你喜歡的版面，在文書軟體裡不放照片重做一次。
三種版面要多少錢？
九點數，一頁三點，也就是大約十一美分。改掉一行之後只重做一種版面，就只要三點。
可以換顏色嗎？
可以，在提示裡描述就好：側欄、橫帶或色塊會變成你說的那個顏色。強烈的顏色留一種就好，三種顏色的履歷很難讀。
成品是 A4 嗎？
它是直式，接近 A4，但比例不完全一樣。要印出來寄送，選定的版面請用文書軟體照正確的尺寸重做一次。
可以用別的語言做嗎？
可以，網站的十四種語言都行。把那幾行用你要的語言寫出來，並在提示裡註明，就像範例用法文做的那樣。
範例裡的人真的存在嗎？
不存在，她是虛構的，網站上所有範例人物都一樣。她的經歷和上面提到的公司都是編出來的。